Tecnologia na educação: um bem ou um risco?

. O rápido avanço das tecnologias está criando pressão para adaptação dos sistemas educacionais. Conteúdos digitais proliferaram sem regulação suficiente de controle de qualidade e diversidade. A tecnologia é frequentemente adquirida para suprir uma necessidade sem considerar os custos a longo prazo para o orçamento das políticas educacionais, para o bem-estar

Altas habilidades e superdotação: como a escola pode incluir os estudantes

. Carolina Videira, que é fundadora da Turma do Jiló, organização da sociedade civil sem fins lucrativos que se dedica a questões de diversidade e inclusão, diz que é preciso que os professores reflitam sobre a "ensinagem". Professora em um curso de pós-graduação com foco em inclusão e diversidade, ela afirma que muitos chegam na aula esperando aprender sobre pessoas

Escolas se enfeitam de novas tecnologias sem intensificar comunicação

tecnologia, diversidade e a educação do futuro. O evento é realizado por Sesc, Sistema Comércio MG e Senac. "Os professores do futuro irão manter-se ancorados em aulas obsoletas servidas em lousas digitais? Irão replicar o planejamento de aulas congeladas no YouTube ou em tablets? Ou usar o digital a serviço da humanização da escola? Essa é a pergunta central. Não

'Barbie nota mil': veja como citar a boneca na redação do Enem e ganhar pontos em repertório cultural

essa relação e promover a diversidade, essa mensagem ainda é disseminada por diversos outros símbolos em nossa cultura, o que, infelizmente, traz graves prejuízos. Dentre eles, estão os transtornos alimentares, os quais, segundo o site do governo federal, atingem mais de 20% dos jovens brasileiros. Nesse sentido, por se constituir como uma ameaça à saúde

Só metade das escolas públicas têm projetos antirracistas, aponta ONG

de saber sobre pessoas negras, que só eram citadas em 20 de novembro (dia da Consciência Negra). As pessoas só faziam para ganhar nota nas matérias", lamenta. A percepção da estudante sobre a falta de projetos que valorizem a diversidade e enfrentem problemas como o racismo pode ser constatada em números. Segundo levantamento da ONG Todos Pela Educação, apenas

'Escola é a 1º experiência de crianças negras com racismo institucional', diz secretária do MEC

, lidera a discussão na pasta. Ela está à frente da Secadi (Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização de Jovens e Adultos, Diversidade e Inclusão), área que havia sido extinta no governo Jair Bolsonaro (PL) e foi recriada no atual governo Lula (PT). Figueiredo é uma das duas secretárias negras no alto escalão do MEC, ao lado de Katia Schweickardt

Abandonado nos últimos anos, ensino de jovens e adultos terá nova política, com promessa de bolsas e formação técnica

A educação de jovens e adultos (EJA) voltará a ter uma política nacional após a modalidade ter sido praticamente abandonada no governo Bolsonaro. O modelo já ganhou forma dentro da Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização de Jovens e Adultos, Diversidade e Inclusão (Secadi), do Ministério da Educação. Ao GLOBO, a responsável pela área revelou

Aprendizagem Profissional: um caminho para jovens trilharem carreiras sustentáveis

"Ambiental, Social e Governança'' e e sobre a qual tanto se fala hoje. Pois é pelo Social que se estabelece ações de combate à pobreza, de diversidade, de direitos humanos, relações saudáveis com a comunidade e isso tudo tem a ver com a aposta em jovens trabalhadores", pontua a responsável pelo Programa Senac de Aprendizagem em São Paulo, Erleni Andrade Lima. Em 10

O racismo nega o direito de crianças e jovens negros à educação

não deixam dúvidas: o racismo, pilar da sociedade brasileira, é produzido e reproduzido no interior das escolas, o que exige políticas públicas efetivas de combate à discriminação racial. Nesse sentido, o comprometimento de toda a sociedade, como também a valorização e a formação continuada de professores para o trato da diversidade, torna-se um imperativo

Brasil apresenta ações de educação em direitos humanos na ONU

esse preconceito que foi criado ao longo do tempo em relação aos nossos direitos que são fundamentais". Nara Borgo considera que os jovens conseguem dialogar abertamente sobre diversos temas de direitos humanos, como diversidade sexual, pessoas com deficiência, dentre outros. Já o subsecretário Jiberlândio Miranda ressaltou o Conselho Estadual da Juventude

Qual é o lugar do professor branco na prática antirracista?

como branco. Entender-se como sujeito não universal, sendo portanto, mais um componente de um grupo étnico-racial que compõe a diversidade humana. "Por outro lado, é importante compreender que o lugar de fala de uma pessoa branca deve sempre partir do entendimento do privilégio racial desse grupo e que tal privilégio deve ser sempre questionado para ser superado", diz

Escola pública em bairro rico de SP sofre preconceito: 'Encarar tudo isso'

. A secretaria nega essa informação. Continua após a publicidade Vamos acompanhar [a investigação sobre as frases racistas]. Não queremos que ninguém se sinta à vontade para fazer isso contra a escola e com as nossas crianças. [...] A gente não vê esses casos acontecerem na porta de escolas particulares da região. Mariana Borga, presidente do conselho de pais Diversidade

Acessibilidade e inclusão: por que é importante discutir o tema na escola?

de professores e gestores escolares: eles precisam fazer valer a ideia de que todas as crianças e adolescentes estão na escola para aprender, respeitando qualquer diversidade. Para Kátia, é necessário que os estudantes com deficiência sejam ouvidos para que suas demandas possam ser atendidas. "Dificilmente se pergunta ao aluno com deficiência qual a necessidade

Como construir uma educação infantil antirracista no Brasil?

e com a ampla adoção dos princípios da educação antirracista no País, assegura Lucimar Rosa Dias, doutora em Educação e diretora de Políticas Étnico-Raciais e Educação Escolar Quilombola da Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização, Diversidade e Inclusão (Secadi) do Ministério da Educação. Parte desse esforço, afirma a gestora, é a recriação da própria Secadi

Mercado de trabalho envelhece e idade média da população ocupada se aproxima de 40 anos

nações, segundo o Institute for Management Development (IMD). Qual tem sido o papel das empresas? Para o mercado corporativo, há alguns desafios importantes nesse novo cenário. Um deles é conseguir criar um ambiente adequado que consiga abrigar quatro gerações. Ao mesmo tempo em que essa situação traz diversidade de ideias, essencial para o crescimento

Com recorde de jovens no mundo, campanha quer ouvir o que eles pensam

. Políticas públicas O Brasil é um dos países relevantes para a campanha. "Além da diversidade e da perspectiva continental, os desafios e demandas que a juventude brasileira possui precisam ser pautados, discutidos e, sobretudo, atendidos. Essa é uma oportunidade global para fazer isso. Por isso, é urgente e necessário que os jovens do Brasil se juntem à campanha

Alunos da rede pública chegam a 54% dos aprovados para USP de Ribeirão Preto; veja evolução dos números

na disciplina para estudar em casa e fazer simulados dos vestibulares. A estratégia deu certo e, neste ano, a aprovação veio. Desde já, ele já se dedica a ajudar outros alunos de escolas públicas que, assim como ele, sonham em entrar na USP: hoje, ele é voluntário no cursinho onde estudou na parte de eventos e pretende, futuramente, dar aula de matemática. Diversidade

Novo ensino médio: Consulta do MEC acaba nesta quinta; o que muda agora?

também sugestões para que o exame já mude em 2024, mas há preocupações de técnicos do Inep de que não haveria tempo suficiente para elaborar novas perguntas para o exame. Além disso, há discussões sobre o que avaliar, já que há grande diversidade de itinerários.

Novo ensino médio: Consulta do MEC acaba nesta quinta, o que muda agora?

discussões sobre o que avaliar, já que há grande diversidade de itinerários.

Movimento pela Equidade Racial anuncia 30 mil bolsas de inglês para pessoas negras

na economia; aberta para não assinantes. Carregando... As companhias que integram o movimento precisam se comprometer com metas para equidade racial. Segundo Carlos Domingues, diretor-executivo do Mover e líder da área de diversidade, equidade e inclusão da PepsiCo, os objetivos foram divididos em alvos de curto prazo e as empresas fazem prestações de conta sobre