Organizações combatem etarismo e desigualdades através da educação

% das matrículas na faixa etária de 40 a 49 anos) e da população negra (85,4%), evidenciando marcadores sociais de desigualdades e mostrando como o desinvestimento e a precarização do ensino reforçam as inequidades de gênero e de raça. Segundo o Censo escolar 2022, a EJA enfrenta queda no número de matrículas desde de 2018. No último ano, os matriculados na rede pública

Estudo avalia situação das juventudes e traça possibilidades para acesso a profissões do futuro

A sociedade precisa se articular para apoiar jovens a alcançar profissões qualificadas em um mundo cada vez mais digital e em meio a uma transição para uma economia verde. Só assim será possível superar o atual contexto de vulnerabilidades e incertezas em relação ao futuro, com desigualdades persistentes de raça, cor, gênero e renda. O Itaú Educação

Como promover uma formação aberta à diversidade no ensino médio

Rosana, sem esconder a emoção. Trabalhar com a diversidade, inclusive, é um dos eixos do projeto pedagógico da escola. Questões raciais, de gênero e sexualidade perpassam pelo currículo. "O componente curricular projeto de vida fortalece ainda mais a reflexão sobre a diversidade, o trabalho com os temas da atualidade nos planejamentos de aula", comenta Rosana

A presidente que quer mudar a governança do FNDE

. Muitos municípios complementam para chegar ao valor de R$ 1 por refeição, mas 83% das prefeituras só contam mesmo com este recurso da União. Fernanda não doura a pílula: "É a escala que viabiliza a merenda, mas ainda é pouco". É a escala também que viabiliza o programa do livro didático, um dos maiores do gênero no mundo. Já chegou circular, por ano, 150 milhões de livros

Educação para frear feminicídios

, precisamos reconhecer a importância da igualdade de gênero em todos os espaços pelos quais passamos. O reconhecimento de uma mulher em situação de violência passa pelo enfrentamento do espaço que ela ocupa, e essa tarefa é coletiva.

Educação inclusiva: transparência na comunicação entre família e escola é fundamental

em Políticas Públicas, Direitos Humanos, Gênero, Vulnerabilidades e Violências, da Universidade Federal do Mato Grosso do Sul), pontua que quando o assunto é o relacionamento entre escola e família, o estranhamento deve vir da ausência de abertura na comunicação. Ela argumenta que as escolas ocupam um território e estão inseridas dentro da lógica e das demandas ali

Os direitos das mulheres retrocedem no mundo

constituem metade da população e a garantia integral de seus direitos beneficia a sociedade como um todo. De fato, além de ser um direito humano fundamental, a igualdade de gênero é um imperativo para a democracia e afeta positivamente as economias e o progresso dos países em todas as esferas. Pensando neste processo, a Assembleia-Geral da ONU declarou a Década

Crimes de feminicídio destroem famílias inteiras

feminista por entender que a escola não pode se eximir do seu papel de enfrentar as discriminações e buscar intervir nos abismos que marcam o nosso país. Além disso, a utilização de práticas pedagógicas que visem a conquistar a equidade de gênero é um direito que não pode ser negado aos estudantes, conforme determinam as Diretrizes Curriculares Nacionais

Como a internet amplifica a misoginia entre os jovens

em inglês) interagem assiduamente com as postagens de figuras como o "coach" que abre este texto e lotam fóruns de discussão com memes e textos misóginos. Solucionar um problema dessa dimensão e complexidade passa, necessariamente, por educarmos os meninos e adolescentes em termos de letramento de gênero dentro e fora do âmbito familiar. Isto posto, é a escola

Constituição e CLT já preveem equidade salarial entre homens e mulheres. Por que isso não acontece na prática?

e entram na Justiça. E sabemos que ainda temos um escopo insuficiente para dar conta de tantos casos. Precisaria ter uma fiscalização muito maior. A economista acredita que incentivos fiscais a empresas realmente comprometidas com a equidade de gênero poderiam gerar resultados. Um estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre a importância

No Dia da Mulher, Saúde lança programa para fomentar a equidade de gênero no SUS

O Ministério da Saúde instituiu o Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça e Valorização das Trabalhadoras no SUS (Sistema Único de Saúde), que cria condições para que essa equidade de gênero aconteça. O programa foi instituído com a publicação de uma portaria publicada nesta quarta-feira (8) no Diário Oficial da União. Entre os objetivos, segundo

Se somos um dos países mais perigosos para ser mulher, também somos um dos países mais perigosos para ser menina

de 19 anos no Brasil. Elas representam 16% da população brasileira e, em pleno 2023, ainda não possuem os mesmos direitos que os meninos.[1] Na prática, isso significa que a infância, adolescência e juventudes das meninas - especialmente negras, indígenas e periféricas - são marcadas pela discriminação, exclusão e, também, pela Violência Baseada no Gênero

Mais um 8 de março: o que as mulheres da educação têm a comemorar?

, a desigualdade de gênero perpassa diferentes cenários socioeconômicos. De acordo com o IBGE (2021), em 2019, 54,5% das mulheres integravam a força de trabalho no Brasil, contra 72,7% dos homens. E as mulheres, ainda, recebem, em média, 77% do salário auferido pelos homens. Quando em posição de poder, como em cargos de diretores e gerentes, a diferença é ainda maior, onde

Diferença salarial entre homens e mulheres vai a 22%, aponta IBGE

de Pesquisa em Gênero e Economia da Faculdade de Economia da Universidade Federal Fluminense, Lucilene Morandi, afirma que outra possível explicação decorre de a crise no setor de serviços — que emprega mais mulheres — ter sido mais intensa durante a pandemia do que na indústria e no agronegócio (segmentos que concentram mais homens). A economista acrescenta

Dia da Mulher: preconceito dificulta inserção de mulheres trans no mercado de trabalho formal

que tenham identidade de gênero LGBTQIAPN+. "Quando contratadas estas pessoas, são mais cotadas a estarem em serviços administrativos, longe do atendimento a clientes. Além da admissão de funcionárias trans e travestis, se faz necessária a aplicação de políticas efetivas dentro das empresas sobre a não violência a ‘estas corpas’, até mesmo no uso do banheiro e na movimentação

Professora vítima tentativa de feminicídio está há nove meses sem dar aulas e sonha voltar a lecionar: 'meu coração não aceita'

se reerguer após ser mais uma vítima do machismo e da violência de gênero no estado. Funcionária pública, mãe e batalhadora: quem é Guilhermina? Guilhermina Ferreira de Sousa tem 52 anos e é natural de São Gonçalo do Piauí, município a 117 km ao Sul de Teresina. Aos dois anos de idade, ela perdeu a mãe. O pai de Guilhermina não tinha condições de criá-la

Dia das Mulheres: Mulher lidera emprego de nível superior, mas com salário mais baixo

. "Às vezes, mulheres acabam optando já na graduação por cursos que, depois, vão oferecer maior flexibilidade de horas - e que pagam menos -, por causa dos afazeres domésticos e de cuidado que elas vão precisar acumular", diz Lorena Hakak, professora da Universidade Federal do ABC e presidente da Sociedade de Economia da Família e do Gênero (GeFam). "As mulheres

Diferença de remuneração entre homens e mulheres chega a 22%

da ANTT será primeira mulher a comandar política de transportes rodoviários no País Se Uber for embora do Brasil o problema é da Uber, não nosso, diz Marinho Valores a receber: saiba como resgatar o dinheiro esquecido de pessoas falecidas A coordenadora do Núcleo de Pesquisa em Gênero e Economia da Faculdade de Economia da Universidade Federal Fluminense, Lucilene

Sem idade para lutar contra o machismo: Elas dão voz às mulheres com mais de 50 anos

A luta pela igualdade de gênero ganha cada vez mais espaço entre jovens e adolescentes, mas não cresce somente entre os grupos desta faixa etária. Entre mulheres com mais de 50 anos, multiplicam-se as discussões sobre os desafios de enfrentar o machismo nessa fase da vida, quando aparece ainda o etarismo (discriminação pela idade). Ativistas

Mais mulheres nas ciências exatas

O Dia Internacional da Mulher, celebrado neste 8 de março, é mais uma oportunidade para refletirmos sobre as desigualdades de gênero em todas as esferas da sociedade. Neste ano, a campanha das Nações Unidas para a data tem o tema "Por um mundo digital inclusivo: inovação e tecnologia para a igualdade de gênero". O assunto nos convida a pensar sobre