Reajuste de salário pode pressionar cidades pequenas e sobrecarregar professor, dizem especialistas

O reajuste de 33,24% no piso salarial de professores da educação básica pode pressionar os cofres públicos de cidades pequenas e, por consequência, sobrecarregar profissionais efetivos, apontam especialistas ouvidos pelo Estadão. Como solução para esse cenário, um caminho apontado para possibilitar a implementação da medida seria a criação de um regime

Reajuste federal deve elevar pressão de professores sobre Estados e municípios

Para Conselho Nacional de Secretários de Educação (Consed), decisão do MEC foi divulgada sem diálogo com entes subnacionais, que mantêm a educação básica Por Marta Watanabe, Valor — São Paulo 27/01/2022 18h42 · Atualizado A divulgação nessa quinta-feira (27), pelo Ministério da Educação (MEC), do reajuste de 33,24% no piso salarial para o magistério

Confederação orienta prefeitos a não darem reajuste de 33,24% no piso salarial de professores

A Confederação Nacional dos Municípios (CNM) emitiu nota nesta quinta-feira (27) em que orienta os prefeitos a não concederem o reajuste de 33,24% no piso salarial dos professores da educação básica – anunciado pelo presidente Jair Bolsonaro nesta quinta. Na avaliação da entidade, o novo valor poderia colocar municípios em uma "difícil situação fiscal

Governo avalia reajuste de 7,5% no piso salarial dos professores da educação básica em vez de 33% previstos em regra antiga

BRASÍLIA — O governo federal avalia uma regra que pode fixar em cerca de 7,5% o reajuste do piso salarial dos professores da educação básica, anunciado anualmente em janeiro pelo Ministério da Educação (MEC) e que precisa ser seguido por estados e municípios. Os novos critérios para aumentar o piso do magistério estão sendo negociados entre o MEC

Mesmo com reajuste do piso, professores ainda receberiam menos que diarista

A lei que criou o piso salarial do magistério subiu no telhado. Vigora desde 2008. Amarra o salário dos professores do ensino básico à evolução do Fundeb, o fundo de financiamento do ensino. Neste ano de 2022, os professores deveriam receber reajuste de 33,2%. O contracheque mínimo passaria de R$ 2.886,24 para R$ 3.845,34. Mas Bolsonaro cogita barrar

Desigualdade no setor público cresce e pode até superar setor privado

, Curva de Lorenz e prêmio salarial. De acordo com estudo do CLP (Centro de Liderança Pública), a desigualdade entre as remunerações no setor público supera a verificada nos rendimentos do trabalho formal do setor privado em todas as regiões do Brasil, considerando dados da Rais (Relação Anual de Informações Sociais) de 2018, para civis e militares. O índice

Governo Bolsonaro quer barrar reajuste de 33% no piso de professores

Categoria já se mobiliza para judicializar e, na esfera federal, há planos para editar medida provisória e alterar regras previstas pela Lei do Piso do Magistério Por Folhapress — Brasília 24/01/2022 20h45 · Atualizado O governo Jair Bolsonaro (PL) quer barrar o reajuste salarial dos professores da educação básica previsto pela Lei do Piso do Magistério

Governo Bolsonaro quer barrar reajuste de 33% no piso de professores

O governo Jair Bolsonaro (PL) quer barrar o reajuste salarial dos professores da educação básica previsto pela Lei do Piso do magistério. A categoria já se mobiliza para judicializações e, dentro do governo, há planos para editar uma medida provisória e alterar as regras. A lei atual vincula o reajuste dos ganhos mínimos dos professores à variação do valor

Valorização dos educadores: debate e contexto

dos professores tem impacto dentro e fora da escola, seja no desempenho dos estudantes, na qualidade da educação e no progresso do país. Quando falamos da importância da valorização dos profissionais da educação, diversos fatores devem ser considerados nesse debate, tais como: remuneração adequada; desenvolvimento do plano de carreira docente; garantia de condições

Com melhora da arrecadação e às vésperas da eleição, União e Estados começam a reajustar salários de servidores

anunciaram que vão conceder aumentos para servidores. Em São Paulo, o governador João Doria anunciou um novo plano de carreira para professores, com aumento de salário de até 73%. Já o prefeito da capital paulista, Ricardo Nunes, teve um reajuste de 46% na sua remuneração, que passou de R$ 24 mil para R$ 35 mil. O novo valor passa a ser também o teto salarial

Governo do Estado implementou mais de 100 ações de valorização do servidor público

. As políticas de reconhecimento dos servidores vão de reajustes salariais ao pagamento de progressões, promoções, passando pela realização de concursos públicos, melhorias no ambiente de trabalho e pagamento em dia dos salários, tanto para os servidores da administração direta quanto da indireta. Depois de enfrentarem atrasos e parcelamento de salários na gestão

Remuneração docente em contexto de austeridade fiscal: uma análise das redes municipais de ensino dos estados de Mato Grosso do Sul e do Paraná

O artigo tem por objetivo verificar a remuneração docente em redes municipais de ensino de Mato Grosso do Sul e do Paraná, mediante os registros da Relação Anual de Informações Sociais, nos anos de 2008 a 2018. Os resultados mostram que a aprovação da emenda constitucional n° 95/2016 interrompeu um ciclo de políticas de valorização docente

Com novas regras, excesso de recursos do Fundeb não deve ser repassado a professores do RS

. Não sabemos a quantidade que é. Precisamos garantir a recuperação da demanda reprimida. Isso significa mais aulas, transporte às vezes no contraturno, mais professores", observa Salmo. Os prefeitos também defendem que a reserva de recursos seja destinada ao pagamento do reajuste salarial para os professores, previsto para o próximo ano. "A partir de 1º

Apesar de tudo, a educação avançou

de avaliação entre os países em desenvolvimento, as competências do governo federal, Estados e municípios foram detalhadas, a formação e remuneração dos professores melhoraram substancialmente e os recursos cresceram e passaram a ser fiscalizados com mais rigor. Hoje, o financiamento por aluno é cinco vezes maior, quase todas as crianças têm acesso a uma escola

Editorial - Professor valorizado

pelo governador João Doria (PSDB), o piso de entrada na rede subiria para R$ 5.000 mensais em 2022. Um valor 73% maior que o de hoje, limitado por restrições orçamentárias ao mínimo fixado pelo governo federal, R$ 2.866,24. Doria já havia anunciado abono salarial de R$ 3.000 para a jornada básica de 12 horas. Fez isso para cumprir a norma de destinar à remuneração

Plano de Carreira do Professor e do Quadro de Funcionários da Rede Estadual de Educação Básica do Estado do Paraná

A Lei Complementar n° 242, de 17 de dezembro de 2021, altera as Leis Complementares nº 103, de 14 de março de 2004 e nº 123, de 9 de setembro de 2008, e dispõe sobre Plano de Carreira do Professor e do Quadro de Funcionários da Rede Estadual de Educação Básica do Paraná, respectivamente.

Editorial - Como valorizar os professores

busca enfrentar esses desafios. Os professores paulistas já tiveram uma das maiores remunerações do País. Com a defasagem da inflação, hoje o valor inicial está equiparado ao piso nacional de R$ 2.886,24. A proposta a ser enviada pelo governador João Doria (PSDB-SP) à Assembleia Legislativa prevê um aumento salarial de até 73%. A adesão será opcional. O piso

Doria propõe plano para elevar piso salarial de professores em 73%

de Educação, 89% dos professores das escolas estaduais de São Paulo recebem menos de R$ 5.000, portanto, poderão receber algum tipo de aumento se aderir ao novo plano. A rede estadual de São Paulo já teve uma das maiores remunerações do país para professores. Nos últimos anos, no entanto, com períodos sem reajuste salarial ou abaixo da inflação, o valor ficou

Haroldo Rocha e Ricardo Henriques - Desafios das carreiras docentes

, os docentes ganhavam apenas 78,5% da média salarial de outros profissionais, segundo o IBGE/PnadC. Outro ponto relevante é que a remuneração, ao longo do tempo, apresente uma perspectiva de evolução atrativa e transparente. Além da remuneração competitiva e atrativa, as carreiras devem também adotar mecanismos de reconhecimento profissional não monetários

Pretos e pardos com curso universitário ganham 31% menos do que brancos, diz IBGE

significou disparidade de salário em relação aos colegas brancos e menor acesso a oportunidades. Quando trabalhava numa empresa de telecomunicações, ouviu dos gestores que a justificativa para a diferença salarial era a falta de diploma. "Quando me formei, disseram que os colegas recebiam mais porque tinham sido contratados em outro momento da empresa