Após sentir de perto a falta de políticas de apoio, estudantes optam por carreira em gestão pública

públicas e também o impacto daquelas que não existem ou que são mal feitas." Para professores ouvidos pela reportagem, ainda há no país um certo preconceito com relação ao curso. "Às vezes alguns jovens querem fazer administração pública e os pais pensam: ‘meu filho vai trabalhar em governo? Isso não é promissor, não vai ter oportunidade de trabalho, vai ser mal

O que boas experiências de promoção de saúde mental nas escolas têm a dizer?

falar sobre saúde mental porque há um receio enorme de julgamento. Tem ignorância, preconceito e discriminação envolvidos. Então eles podem ser chamados de doidos ou de malucos. Além disso, existe uma questão de gênero que mostra que ao mesmo tempo que meninos são mais propensos a serem estigmatizados, também são a estigmatizar." Por isso, investir em diferentes

Equidade de gênero e compliance

, fomenta-se o engajamento da alta direção mediante a imprescindível pluralidade entre seus integrantes. A presença relevante de mulheres em cargos diretivos é fator indispensável para que a agenda de gênero seja legítima e eficaz. Surge a necessidade não só de aderir a medidas negativas, isso é, abstenção por parte dos gestores em praticar o preconceito

Mitos, dilemas e desafios da educação profissional

, os currículos regulares no mundo todo têm sofrido mudanças, tal qual as propostas pela BNCC (Base Nacional Comum Curricular) e o novo ensino médio, que procuram aproximar os conhecimentos e habilidades contemporâneas da realidade dos estudantes. Mas há um campo pouco discutido e ainda cercado de mitos e preconceitos no Brasil: a educação profissional ainda carrega

Combate ao retrocesso nas cotas

de um preconceito racial às avessas. Esse sentimento de ameaça foi capitalizado pelo Partido Republicano, que passou a atacar agressivamente as políticas de ação afirmativa, propondo redução de gastos sociais e a destruição do Estado de bem-estar. Isso ocorreu há 40 anos em outro país, mas parece estar acontecendo no Brasil de hoje. Mas no Brasil de hoje crescem também

MPF denuncia ministro da Educação por homofobia

que preconceito contra homossexuais e transsexuais são uma forma de racismo. A denúncia diz respeito às declarações do ministro Ribeiro em entrevista concedida ao jornal O Estado de São Paulo em setembro de 2020, dois meses depois de assumir a pasta da Educação, na qual falcou de "homossexualismo", termo considerado depreciativo pela comunidade gay. "Acho

PGR denuncia ministro da Educação ao STF por crime de homofobia

atenção do pai, falta atenção da mãe. Vejo menino de 12, 13 anos optando por ser gay, nunca esteve com uma mulher de fato, com um homem de fato e caminhar por aí. São questões de valores e princípios", declarou na ocasião. A denúncia, assinada pelo vice-procurador-geral da República Humberto Jacques de Medeiros, diz que Ribeiro induziu o 'preconceito contra

Ministro da Educação é denunciado por homofobia pela PGR

no Twitter. A PGR pediu a abertura de investigação com base na Lei nº 7.716, que define os crime resultantes de preconceito. Em 2019, o STF equiparou a homofobia aos crimes previstos nesta legislação — entendimento que sempre encontrou resistência entre lideranças evangélicas. De acordo com a PGR, o ministro se recusou a realizar um acordo de não persecução penal

PGR denuncia ministro da Educação ao STF por crime de homofobia

afirma que ao enunciar que "a questão de gênero' "não é normal' e mencionar que "o adolescente que muitas vezes opta por andar no caminho do homossexualismo", o ministro da Educação "induz o preconceito contra homossexuais colocando-os no campo da anormalidade". "Ao desqualificar grupo humano - publicamente e por meio de comunicação social publicada

Em busca de identidade, professora trans teve jornada que envolveu ação judicial, vaquinha e solidão

passou por enfrentamentos em diversas áreas, começando pela saúde. Danieli se deparou, no atendimento básico, com profissionais desinformados sobre os procedimentos os quais o público trans tem direito. Ela relata, ainda, ter sofrido preconceito ao tentar realizar a cirurgia pelo SUS. "Precisei acionar a Secretaria de Saúde. Então foi um processo pedagógico até

Cursos de capacitação e cotas em universidades tentam amenizar drama de exclusão de pessoas trans

de trabalho. Mas os caminhos para tentar ampliar as chances de acesso à cidadania de transgêneros ainda se afunilam com a desinformação, com o preconceito e com a falta de efetivas chances de inclusão. De acordo com Bruna Benevides, secretaria de articulação política da Antra (Associação Nacional de travestis e Transexuais), ainda existe uma lacuna entre a conquista

Projetos buscam dar acesso e visibilidade a transexuais no mercado de trabalho

, principalmente nos departamentos de recursos humanos, que selecionam candidatos. "Nossa maior finalidade é mudar a forma como a sociedade nos vê. Porque enquanto formos vistas como pessoas 'problemáticas', para dizer o mínimo, o preconceito se perpetua. Precisamos mostrar que somos seres humanos, cidadãos capazes de produzir e gerar riquezas, amar, casar, ter filhos

Assassinatos de trans no Brasil caem, mas número segue alto

da série histórica. "Percebemos que, infelizmente, dentro da comunidade LGBTI+, as pessoas trans são as mais discriminadas", acrescenta Reis. "Elas são expulsas pelo preconceito e pela discriminação. Nesse sentido é fundamental fazermos um trabalho de diminuição desse estigma." Autor: Edison Veiga

No Dia da Visibilidade Trans, mulheres transgênero contam dificuldades e alegrias: 'Existe um arco-íris'

, ambas com 39 anos, encontraram na ajuda ao outro uma forma de cidadania, solidariedade e resistência. Neste sábado (29), quando se comemora no Brasil o Dia da Visibilidade Trans, Sofia, Lirous e Kelly contam as dificuldades, mas também as alegrias pelas quais passaram. E refletem sobre o preconceito da sociedade ao longo dos anos. "Nada é permanente, salvo

Defender a diversidade ou os dogmas identitários?

de renome e dão aula em grandes universidades. Como qualquer pessoa de bem, querem viver num mundo com menos preconceito e mais direitos individuais. O comportamento de trincheira ajuda a explicar a falta de diversidade ideológica das reportagens. Se o jornalista escrever, por exemplo, sobre o sofrimento de jovens não binários depois de resultados desastrosos

'Não ver trans como doentes é avanço, mas luta segue árdua', diz ativista

para nossa comunidade", avalia a geógrafa e ativista Sayonara Nogueira, presidente do IBTE (Instituto Brasileiro Trans de Educação), em entrevista à DW Brasil. "Mas ainda temos um árduo trabalho pela frente para eliminar os preconceitos que existem em relação às pessoas travestis e transexuais, que nos levam a viver à margem, excluídas da convivência familiar, escolar, laboral

Crianças refugiadas: longe da pátria e longe da escola

e os imigrantes, e diminuem também o preconceito e a discriminação, pois, aprendendo sobre a cultura do colega estrangeiro, os alunos nativos e até os professores e outros profissionais esquecem os estigmas e rótulos que traziam sobre aquele povo. Por causa de um afluxo grande de venezuelanos na cidade, a rede municipal de Manaus teve que rapidamente se adaptar

Crianças refugiadas: longes da pátria e longes da escola

e os imigrantes, e diminuem também o preconceito e a discriminação, pois, aprendendo sobre a cultura do colega estrangeiro, os alunos nativos e até os professores e outros profissionais esquecem os estigmas e rótulos que traziam sobre aquele povo. Por causa de um afluxo grande de venezuelanos na cidade, a rede municipal de Manaus teve que rapidamente se adaptar

Diversidade na Educação Superior: Como obter um resultado acadêmico pré-estabelecido com o máximo de diversidade possível

, mas em todos os segmentos, como docentes e funcionários e para isso o primeiro passo é eliminar o preconceito, seja este étnico-racial, de condição socioeconômica, de sexo, religião ou de ideologia. Diversos estudos sobre o alcance e resultados das políticas de diversidade têm sido publicados na imprensa e em revistas científicas. Recentemente, em 2021, o MIT publicou

Brasil promulga a Convenção Interamericana contra o Racismo

barreiras na carreira", afirmam os pesquisadores. Entre as ações racistas mais relatadas pelos entrevistados estão aspectos relacionados a preconceito racial em geral, discriminação pela aparência e no tratamento profissional, além de assédio racial. Para o desenvolvimento da carreira, a cultura geral da empresa, com privilégios para brancos e a chefia sempre branca