Tirar todas as crianças da pobreza custaria R$ 80 bi/ano, diz especialista

titular no Insper e livre docente na USP defende no debate público e desenvolve em seu trabalho acadêmico. Especialista em educação, mercado de trabalho, produtividade e desigualdade, Menezes Filho também é diretor do CPAPI (Centro Brasileiro de Pesquisa Aplicada à Primeira Infância). O economista se filia a uma corrente de especialistas, na qual se destaca

Manter universidades sem aulas presenciais é hipócrita e cruel

" do sistema remoto, como "queda no rendimento, cansaço, desestímulo, dificuldade de interação, de foco e adoecimento mental". O texto denuncia que debates na USP, com o apoio de parte do corpo docente, caminham para manter permanentemente parte das aulas a distância. "Não aceitaremos a imposição de aulas virtuais após a pandemia", dizem os alunos. Nas particulares

Datafolha: Após ensino remoto, 76% precisam de reforço na alfabetização

% disseram que podem deixar a escola para trabalhar. "Muitos alunos de 13, 14 anos, aproveitaram o momento fora da escola e foram complementar renda na família. Foram trabalhar e largaram a escola", diz Gabriel. 83% dos alunos que voltaram ao ensino presencial estão evoluindo O estudo aponta que o retorno às aulas presenciais levou a um impacto positivo no desempenho

Igualdade de gênero: as barreiras que impedem mulheres de fazerem ciência

na Nature, uma das mais bem-conceituadas revistas científicas do mundo, mostrou que, entre 2008 e 2012, as pesquisadoras brasileiras foram responsáveis por quase 70% de todas as publicações científicas produzidas no país. Como já discuti aqui, desde muito cedo, meninas apresentam desempenho igual ou superior aos meninos em disciplinas como matemática, física

Sindicato de professores de SP critica taxa de reajuste: 'Vale menos?'

um novo plano de carreira, que traz uma reestrutura na avaliação do trabalho dos docentes. Atualmente, professores que trabalham 40 horas por semana têm uma remuneração inicial de R$ 2,8 mil. Com a nova proposta, sobe a R$ 5 mil. Para calcular esse aumento, a Secretaria da Educação vai criar uma nova avaliação de desempenho profissional dentro da nova carreira

Novo ensino médio: otimismo, mas sem ignorar os desafios

comprometimento dos nossos estudantes. Nada é mais relevante para o Novo Ensino Médio que uma boa capacitação de nossos professores, sendo de pouca eficácia quando se restringe à denominada "semana pedagógica" no início de cada semestre ou ano. Ao contrário, deve ser contínua, como em todos os países com bom desempenho nos rankings internacionais. O professor tende a ser

Nossos futuros professores

. E a primeira etapa desse processo é tornar a carreira de professor desejável e atrair os jovens mais talentosos para a profissão. Se queremos realmente ter bons professores, temos que concentrar nossos esforços, recursos e cérebros nisso agora, pois o desafio será enorme.Como mostrou o documento Planejamento da Força de Trabalho Docente, do Instituto Península

O futuro se Equilibra #007 – Sem teto para a lição de casa

deve ser o nosso. Mas por mais bem intencionada e bem sucedida que tenha sido a atitude da professora, não cabe aos docentes se responsabilizar pelas casas de seus alunos. Esse problema requer ações articuladas. [Beatriz Goulart] Isso vai depender de políticas públicas intersetoriais, porque não pode ser só uma vontade de um gestor de uma professora

Especialistas acusam Bolsonaro de politizar o piso salarial de professores: 'Reajuste está previsto em lei'

um desempenho ‘excepcional’. Trata-se de um resultado obtido em função do momento atípico da pandemia. Justamente por isso não se pode tomar esta variação extraordinária como referência para o reajuste do piso, pois há baixíssima possibilidade desse desempenho da receita se repetir no médio prazo", acrescenta o comunicado. Ao final, a Frente lembra que os reajustes

Avaliação formativa: corrigindo rotas para avançar na aprendizagem

Processo avaliativo constante e com instrumentos diversificados permite mapear o conhecimento dos estudantes para orientar o planejamento docente e fazer intervenções pedagógicas mais assertivas Todo final de bimestre, a professora Elisa Vilalta, que leciona História para os anos finais do Ensino Fundamental na rede municipal de Maceió (AL), deparava

Valorização dos educadores: debate e contexto

dos professores tem impacto dentro e fora da escola, seja no desempenho dos estudantes, na qualidade da educação e no progresso do país. Quando falamos da importância da valorização dos profissionais da educação, diversos fatores devem ser considerados nesse debate, tais como: remuneração adequada; desenvolvimento do plano de carreira docente; garantia de condições

Diversidade na Educação Superior: Como obter um resultado acadêmico pré-estabelecido com o máximo de diversidade possível

, mas em todos os segmentos, como docentes e funcionários e para isso o primeiro passo é eliminar o preconceito, seja este étnico-racial, de condição socioeconômica, de sexo, religião ou de ideologia. Diversos estudos sobre o alcance e resultados das políticas de diversidade têm sido publicados na imprensa e em revistas científicas. Recentemente, em 2021, o MIT publicou

Manter escola fechada até agora é inaceitável, diz secretário de Educação de SP

. Os resultados, divulgados em abril, foram absolutamente catastróficos [no 5º ano, por exemplo, o desempenho dos alunos em matemática foi 46,4% inferior ao de antes da pandemia e, em língua portuguesa, 29,6%]. Em novembro aplicamos o Saeb e, em dezembro, o Sistema de Avaliação de Rendimento Escolar do Estado de São Paulo (Saresp). Com os resultados dessas duas avaliações

Masculinidades: por que falar sobre isso na escola?

na escola, não só porque a escola é um ambiente onde essas regras são intensificadas, mas porque também existe uma série de consequências negativas em relação ao comportamento, desempenho e às relações que são construídas nesse ambiente". Ter espaços onde os meninos possam falar sobre seus sentimentos e sobre como se sentem pode ser benéfico não apenas

José Renato Nalini - Como seria bom…

da educação básica para uso pedagógico da tecnologia. Promoção de acesso à inovação e à tecnologia nas escolas situadas em região de maior vulnerabilidade socioeconômica e de baixo desempenho em indicadores educacionais. Nem precisaria falar em colaboração entre os entes federativos, que é da essência da Federação. Só que a nossa Federação já foi eufemisticamente

Como os chutes a gol de Messi deram ímpeto a aulas de matemática no sertão de Alagoas

Em abril de 2019, para analisar o desempenho do jogador Lionel Messi em seu então clube, o Barcelona, o site de análise de dados FiveThirtyEight reuniu em um gráfico os mais de 120 chutes a gol feitos pelo craque argentino de fora da área, nas temporadas entre 2017 e 2019 da Liga Espanhola e da Liga dos Campeões. A conclusão dos analistas do FiveThirtyEight

Editorial - Professor valorizado

para simulações de desempenho profissional que não reflitam ganho real de aprendizado. Este, afinal, deveria ser o objetivo primário de todos os envolvidos, do governador aos diretores, docentes e demais funcionários de cada escola. São Paulo tem cumprido metas de melhora pelo Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb), mas só nos anos iniciais do ensino

Editorial - Como valorizar os professores

será de R$ 5 mil. O governo estima que, caso escolham aderir à nova carreira, 89% dos docentes terão aumento imediato entre R$ 500 e R$ 2 mil. Com as promoções por desempenho, o salário no topo da carreira poderá chegar a R$ 13 mil. Atualmente, as progressões são condicionadas a avaliações genéricas que medem as mesmas habilidades. Na prática, as gratificações

SP planeja aumento de até 73% a professor com base em desempenho

O governador João Doria (PSDB/SP) anunciou nesta terça-feira, 14, um reajuste salarial no piso dos professores da rede estadual de até 73%, condicionado a avaliações periódicas de desempenho do profissional. Como o Estadão adiantou, os aumentos ocorrerão a partir de provas e formações dos docentes. Os profissionais que decidirem aderir à carreira

Doria propõe plano para elevar piso salarial de professores em 73%

$ 2.886,24, valor mínimo estabelecido pelo governo federal para o pagamento de docentes. Com a proposta de Doria, o valor passaria para R$ 5.000 em 2022. Professores que têm salários superiores também poderão aderir ao plano para ter progressões salariais, que serão definidas a partir de avaliações de desempenho a cada dois anos. Segundo a Secretaria Estadual