Diferenciando liderança e gestão: uma investigação empírica de líderes e gestores
RESUMO
Este artigo busca oferecer evidências empíricas que contribuam para diferenciar liderança de gestão, por meio da realização de entrevistas com líderes e executivos seniores na indústria da construção. Os resultados mostram que há diferenças entre liderança e gestão com base na forma como líderes e gestores definem e conceituam esses termos. Liderança e gestão são fenômenos e processos diferentes nas organizações. Destaca-se que há, no entanto, sobreposições entre esses dois conceitos no contexto prático dos papéis e funções organizacionais.
SOBRE O DOCUMENTO
- Título original: Differentiating Leadership from Management: An Empirical Investigation of Leaders and Managers
- Data de publicação: 10/2011
- Autor(es): Toor, Shamas-ur-Rehman
- Instituição(ões) relacionada(s): American Society of Civil Engineers (Editora)
- Identificadores: ISSN 1532-6748
- Fonte: Abre em uma nova guia https://ascelibrary.org/doi/epdf/10.1061/%28ASCE%29LM.1943-5630.0000138
- Data de Acesso à Fonte: 24/01/2024
- Suporte: Texto
- Tipologia: Artigo
- Tamanho: 11 páginas
- Tipo Licença: Todos os direitos reservados
ATENÇÃO
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