O artigo aborda o problema da discriminação de gênero no trabalho, especialmente a disparidade salarial. O combate à discriminação de gênero pela legislação trabalhista e por políticas públicas não é capaz de eliminar as diferenças em termos de ascensão na carreira e de remuneração entre homens e mulheres. As iniciativas de promoção da equidade de gênero no mundo corporativo, contempladas em programas de responsabilidade social empresarial, requerem uma mudança da cultura organizacional.
Artigo
Discriminação de gênero em grandes empresas no Brasil
Sobre o documento
- Data de publicação: 2018
- Autor(es): Proni, Thaíssa Tamarindo da Rocha Weishaupt | Proni, Marcelo Weishaupt
- Local de publicação: Florianópolis
- Instituição(ões) relacionada(s): Centro de Comunicação e Expressão - UFSC (Editora)
- Identificadores: ISSN 0104-026X
- Fonte: Abre em uma nova guia https://www.scielo.br/pdf/ref/v26n1/1806-9584-ref-26-01-e41780.pdf
- Data de Acesso à Fonte: 04/06/2020
- Suporte: Texto
- Tipologia: Artigo
- Tamanho: 21 páginas
- Tipo Licença: CCBY - Atribuição