Discriminação de gênero em grandes empresas no Brasil

RESUMO

O artigo aborda o problema da discriminação de gênero no trabalho, especialmente a disparidade salarial. O combate à discriminação de gênero pela legislação trabalhista e por políticas públicas não é capaz de eliminar as diferenças em termos de ascensão na carreira e de remuneração entre homens e mulheres. As iniciativas de promoção da equidade de gênero no mundo corporativo, contempladas em programas de responsabilidade social empresarial, requerem uma mudança da cultura organizacional.

SOBRE O DOCUMENTO

• Data de publicação: 2018
• Autor(es): Proni, Thaíssa Tamarindo da Rocha Weishaupt | Proni, Marcelo Weishaupt
• Local de publicação: Florianópolis
• Instituição(ões) relacionada(s): Centro de Comunicação e Expressão - UFSC (Editora)
• Identificadores: ISSN 0104-026X
• Fonte: Abre em uma nova guia https://www.scielo.br/pdf/ref/v26n1/1806-9584-ref-26-01-e41780.pdf
• Data de Acesso à Fonte: 04/06/2020
• Suporte: Texto
• Tipologia: Artigo
• Tamanho: 21 páginas
• Tipo Licença: CCBY - Atribuição